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灵石县“三四五”抓手做好干部档案管理工作

来源: 发布时间:2019-07-09 09:45 浏览次数: 【字体:

档案无小事,关乎你我他。干部人事档案既是干部个人履历的直接体现,又是组织在选拔任用干部时的重要凭证。
  做好三个“必审”。严把档案审核关。新《条例》新增档案审核内容,坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”,重点审核干部的出生日期等基本信息,审核档案内容是否真实、档案材料是否齐全、档案材料记载内容之间的关联性是否合理以及是否有影响干部使用的情形等。
  建立“四严”机制。纪律监督不违规。此次《条例》新设“纪律和监督”章节。一是严明“建”的职责。《条例》明确开展干部人事档案工作必须遵守十一条纪律,要求建立监督检查、责任追究制度。二是严肃“管”的纪律。《条例》对档案的接收、保管、转递等管理环节,细化工作要求、明确制度规定、亮明红线警示。三是严格“用”的程序。《条例》明确干部人事档案利用工作要求、范围和程序。四是严抓监督惩处。
  遵循五项“原则”。牢记使命不放松。新《条例》的颁布实施,要求干部人事档案工作必须坚持党管干部、党管人才;依规依法、全面从严;分级负责、集中管理;真实准确、完整规范;方便利用,安全保密。坚持原则不动摇,牢记使命在心中,全面规范档案的“建、管、用”。

 

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